领导员雇用

领导员雇用

新萄京2018年领导员雇用简章

  

为贯彻落实天下高校头脑政治任务集会肉体,依据《中共重庆市委 重庆市人民当局关于增强和改良新情势下高校头脑政治任务的施行意见》要求,经学校研讨,决议面向社会地下雇用一批领导员。

一、学校简介

新萄京是重庆市属平凡本科高校,有80多年办学汗青。学校地处重庆市涪陵区,位于长江与乌江交汇处,以榨菜之乡出名于世。学校距涪陵高铁车站3分钟车程,可中转北京、上海、广州、成都,30分钟可达重庆北站;距高速公路入口2分钟车程,40分钟可达重庆主城。学校占空中积近1900亩,修建面积70万平方米,讲授科研仪器设置装备摆设总值2.3亿元,图书馆纸质图书160多万册,数字资源容量达50TB。学校有20个二级讲授单元,53个本科专业,面向天下27个省(自治区、直辖市)招生,整日制本科在校生2万余名;有兼任教员1042名,此中传授121人、副传授283人,博士305人、硕士540人,国度级和重庆市级人才20余人,尚有双聘院士”2人,巴渝海内引智方案国际着名专家2人,全职外籍教员19人。

学校对峙高程度使用型大学办学定位,片面进步学科程度和科技创新才能,鼎力推进学校学科专业转型,着力推进新萄京娱乐场方法变化,实在推进新萄京娱乐场目的转向。近三年,教员承当国度天然迷信基金、社科基金等国度级项目40余项,国度部委和重庆市科研项目360余项,FWCI科研质量和高被引论文稳步提拔,请求专利580余项、受权330余项,新种类认定及科技效果转化30余项,取得教诲部初等学校迷信研讨良好效果奖、中百姓间文艺山花奖等省部级以上当局科研效果奖35项;先生在应战杯天下大先生课外学术科技作品比赛、中国大先生数学建模比赛、天下大先生英语比赛、天下高师先生英语教员职业技艺比赛、盘算机使用技艺大赛等赛事中获国度级奖497项、市级奖1093项;先后获国度级、重庆市级先生先辈个人奖45项,国度级、重庆市级先生先辈团体361人(次)。

二、雇用准绳

对峙民主、地下、竞争、择优目标,依照德才兼备规范,接纳口试、授课、口试等方法综合稽核。

三、雇用方案

10人,严厉选拔规范,宁缺毋滥。

四、雇用范畴及条件

1.忠实于党和人民的教诲奇迹,片面贯彻党的教诲目标,头脑政治本质好,具有踏实的领导员任务相干知识、精良头脑政治任务程度和才能、精良效劳认识和构造和谐才能。

2. 具有研讨生学历、硕士及其以上学位、中共党员(含中共准备党员),有担当次要先生干部的阅历。

3. 往届生要求曾经获得学历和学位, 2018届结业生应在2018731日前获得学历和学位。

4. 能纯熟操纵盘算机,具有较好的外语程度、行动表达才能和写作才能,平凡话到达二级乙等及以下水平。

5. 具有正常实行岗亭职责的身材条件,契合聘任体检规范。

6. 有以下状况者,不再具有报名资历:

1)参与过我校地下雇用并被确定为拟任命职员,公示后因团体缘由未入职者;

2)曾因立功受过刑事处分或曾遭到开除公职、开除党籍或在承受初等教诲时受过开除学籍、留校观察等学校奖励者;

3)未排除党纪、政纪奖励或正在承受规律检察的职员;

4)执法法例规则不宜雇用的其他情况职员。

五、雇用顺序

(一)报名

1. 报名日期:克日起至2018615日止。

2. 报名方法:契合雇用条件的职员将《新萄京2018年领导员雇用报名表》(附件1)、《新萄京2018年应聘职员团体信息表》 (附件2)和团体自荐资料,以紧缩文件方式发送到我校人事处电子邮箱:rscrc@yznu.cn,邮件标题称号一致为:结业学校+姓名+应聘领导员,如:重庆大学张三应聘领导员。纸质报名表、相干证书和业绩证明资料需在来校参与稽核时提供原件核对。

(二)资历检察

学校人事处和先生任务处对报名流员资历条件停止考核,对经过考核的应聘职员停止公示,公示无贰言者,学校将告诉公示的应聘职员到校参与综合稽核。

(三)综合稽核

1. 领导员职业知识测试。接纳口试方法停止,次要调查:党的十九大肉体;天下高校头脑政治任务集会肉体和《中共地方 国务院关于增强和改良新情势下高校头脑政治任务的意见》(中发〔201631号文)肉体;《平凡初等学校领导员步队建立规则》(教诲部第43命令)、《初等学校领导员职业才能规范(暂行)》、《平凡初等学校先生办理规则》(教诲部第41命令)、《高校头脑政治任务质量提拔工程施行大纲》 等相干文件内容;大先生头脑政治教诲和一样平常办理的相干知识和根本技艺。测验日期120分钟,总分100分,60分为及格。参与下一稽核关键的人数依据口试成果从高到低按13的比例确定,成果分歧格者不克不及进入下一稽核关键。

2. 讲堂讲授测试。次要调查应聘职员讲堂讲授才能和程度,讲堂讲授内容由应聘职员自行确定,日期不超越20分钟。满分100分,60分为及格。成果分歧格者不克不及进入下一稽核关键。

3. 无向导小组讨论。次要调查应聘职员的思想才能、向导才能、协作才能、决断才能和影响力。满分100分,60分为及格。

4. 综合口试:次要调查应聘职员的言语表达才能、适岗才能、人际相同才能和应变才能等。满分100分,60分为及格。

综合稽核成果=领导员职业知识测试成果×30%+讲堂讲授测试成果×20%+无向导小组讨论成果×20%+综合口试成果×30%(成果准确到小数点后两位数)。

5. 心思测试。学校一致构造复试职员心思测试,测试后果将作为任命的紧张参考。

(四)体检

依照方案雇用人数,根据稽核成果从高到低排序等额确定体检职员,若测验稽核总成果呈现并列,顺次按学历、职称及职(执)业资历、专业成果、口试成果停止考量,若仍相反,则加试一轮口试,加试成果高者优先。

体检项目和规范依照重庆市人社局规则的奇迹单元地下雇用任务职员体检要求实行。若参与体检职员对体检结论有贰言,可在接到体检结论告诉之日起7日内提出复检请求,经学校赞同后到指定医院停止一次复检,体检后果以复检结论为准。体检日期、所在,学校将另行告诉。

(五)调查

学校正体检及格者的头脑政治本质、品德质量涵养、遵纪违法和学习任务状况、理想体现等停止综合调查,对资历条件停止复查,确定拟聘任人选。

体检、调查、资历条件复查分歧格和经确认主动保持资历等呈现的缺额,不再递补。

(六)公示

拟聘任人选在学校网站停止公示。

(七)聘任

经公示无贰言职员,与学校签署聘任条约。

六、人为报酬

学校正聘任职员按编外聘任制教员停止办理,与其签署休息条约,享用与学校奇迹体例职员划一人为、补助及福利报酬;依照社保机构规则依法参与社会保险,交纳住房公积金;享有与奇迹体例职员划一政治报酬。

雇用职员实验试用期,试用期包括在聘任条约限期内。试用期满,经稽核及格者,予以正式聘任;试用期满稽核分歧格,或试用期发明遮盖聘前病史且身材条件不契合岗亭要求,以及提供虚伪资料的职员,将取消聘任资历。

七、规律要求

雇用任务各个关键严厉恪守人事任务规律,盲目承受广阔群众监视,严禁徇情枉法。如有违背规则或故弄玄虚,一经查实,取消报名资历或聘任资历,并按有关规则追查当事人的责任。

八、其他事变

(一)本简章由新萄京担任表明。

(二)联络方法

联 系 人:李教师曹教师;

联络德律风:(023) 72791177(023)72792211

通讯地点:重庆市涪陵区聚贤小道16号新萄京人事处;

邮政编码:408100

学校网址:http://www.yznu.cn/

附件:

1.附件1. 新萄京2018年领导员雇用报名表.doc

2.附件2. 新萄京2018年应聘职员团体信息表.xls

  

我们以最诚挚的心,等待您的加盟,共创美妙的将来!

  

  


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